Betriebliche Altersvorsorge für ICL-Beschäftigte
Die bAV nach Chemietarifvertrag ist eine Zusatzrente, in die ICL für tariflich Beschäftigte jedes Jahr feste Beträge einzahlt: bei Vollzeit 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I, 750 € Demografiebetrag und 23 % eines Tarif-Monatsentgelts als Zukunftsbetrag. Wer zusätzlich Entgelt umwandelt, bekommt 13 € Tarifförderung II je volle 100 €.
icl-benefits.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Beschäftigte von ICL und BK Giulini sowie Chemie-Beschäftigte, weil das Team diese Bausteine für Ihr Gehalt berechnet und den Vertrag, auf den sie fließen, mit Ihnen einrichtet.
Wie funktioniert das?
- Direktversicherung: Ansparvertrag auf Ihren Namen. Beiträge fließen aus dem Bruttogehalt, steuerfrei bis zur gesetzlichen Grenze.
- Arbeitgeberbausteine: Grundbetrag, Demografiebetrag und Zukunftsbetrag zahlt der Arbeitgeber nach Chemietarifvertrag.
- Entgeltumwandlung: freiwillig, jährlich in Schritten von 100 €, mit 13 € Tarifförderung II je volle 100 €.
- Auszahlung: lebenslange Zusatzrente oder Einmalauszahlung zum Rentenbeginn, je nach Vertrag.
Rechner starten, per WhatsApp fragen oder kurz anrufen. Kein Vertrag, keine Verpflichtung.
Häufige Fragen zur Chemie-bAV
Wie rufe ich den Chemie-Zuschuss ab?+
Über den Rechner auf icl-benefits.de. Sie beantworten einige kurze Fragen und bekommen Ihre persönliche Berechnung. Danach meldet sich das Team und begleitet Sie bis zum fertigen Vertrag.
Muss ich für den Chemie-Zuschuss selbst Geld einzahlen?+
Nein. Grundbetrag, Demografiebetrag und Zukunftsbetrag zahlt der Arbeitgeber nach Chemietarifvertrag. Eine eigene Entgeltumwandlung ist freiwillig. Sie bringt zusätzlich 13 € Tarifförderung II je volle 100 € Umwandlung.
Wie viel zahlt der Arbeitgeber in der Chemie in die bAV?+
Bei Vollzeit 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I und 750 € Demografiebetrag pro Jahr. Dazu kommt der Zukunftsbetrag von 23 % eines Tarif-Monatsentgelts pro Jahr. Je nach Entgelt sind das rund 1.500 bis 2.500 € im Jahr.
Bekomme ich die Bausteine auch in Teilzeit?+
Ja. Grundbetrag und Demografiebetrag werden anteilig gezahlt, bei einer 50-%-Stelle also zur Hälfte. Der Zukunftsbetrag richtet sich nach Ihrem tatsächlichen Monatsentgelt und ist damit automatisch angepasst.
Wie viel kann ich 2026 steuer- und sozialabgabenfrei in die bAV einzahlen?+
Sozialabgabenfrei sind Beiträge bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze, 2026 also 4.056 € im Jahr. Steuerfrei sind nach § 3 Nr. 63 EStG bis zu 8 %, also 8.112 € im Jahr. Arbeitgeberbausteine und eigene Umwandlung zählen zusammen.
Was passiert mit der bAV bei einem Jobwechsel?+
Ihre erworbenen Ansprüche bleiben erhalten. Sie können den Vertrag nach § 4 BetrAVG zum neuen Arbeitgeber mitnehmen, beitragsfrei ruhen lassen oder privat weiterführen.
Ist meine bAV sicher, wenn der Arbeitgeber in Schwierigkeiten gerät?+
Der Vertrag läuft auf Ihren Namen bei einem beaufsichtigten Versicherer und gehört nicht zum Vermögen des Arbeitgebers. Ansprüche aus eigener Entgeltumwandlung sind sofort unverfallbar.
Wie wird die bAV im Alter ausgezahlt?+
In der Regel als lebenslange Zusatzrente. Viele Verträge bieten alternativ eine Einmalauszahlung zum Rentenbeginn. Welche Option zu Ihnen passt, klären wir in der Beratung.
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