Fragen zur Chemie-bAV, Pflege und bKV

Sie rufen den Arbeitgeberzuschuss zur bAV über den Rechner auf icl-benefits.de ab: Sie beantworten einige kurze Fragen und erhalten Ihre persönliche Berechnung nach Chemietarifvertrag. Danach richtet das Team mit Ihnen den Vertrag ein, auf den die Arbeitgeberbausteine fließen.

Der Chemie-Tarifvertrag zur Altersvorsorge (Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge, kurz TEA) regelt, welche festen Beträge tarifgebundene Arbeitgeber der chemischen Industrie jedes Jahr für die Altersvorsorge ihrer Beschäftigten zahlen. Bei ICL sind das 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I, 750 € Demografiebetrag und 23 % eines Tarif-Monatsentgelts als Zukunftsbetrag (Werte bei Vollzeit).

Für die meisten tariflich Beschäftigten in der Chemie lohnt sich eine Entgeltumwandlung, weil der Arbeitgeber je volle 100 € Umwandlung 13 € Tarifförderung II dazugibt und der Beitrag aus dem Brutto steuerfrei und meist sozialabgabenfrei ist. Wie groß Ihr Vorteil ist, hängt von Entgelt, Steuerklasse und Höhe der Umwandlung ab.

Ihre bAV bleibt Ihnen beim Jobwechsel erhalten: Sie können den Vertrag zum neuen Arbeitgeber mitnehmen (Portabilität nach § 4 BetrAVG), beitragsfrei ruhen lassen oder privat weiterführen. Ansprüche aus eigener Entgeltumwandlung sind sofort unverfallbar, arbeitgeberfinanzierte Anteile nach den gesetzlichen Fristen.

ICL-Beschäftigte in Ladenburg, etwa bei BK Giulini, werden zur betrieblichen Altersvorsorge von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim beraten, nur wenige Kilometer von Ladenburg entfernt. Die Beratung ist kostenlos und findet im Büro am Rathausplatz 7, per Video, am Telefon oder per WhatsApp statt.

Grundbetrag, Demografiebetrag und Zukunftsbetrag sind die drei Arbeitgeberbausteine der Chemie-bAV: Bei Vollzeit zahlt ICL 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I und 750 € Demografiebetrag pro Jahr, dazu einen Zukunftsbetrag von 23 % eines Tarif-Monatsentgelts. Zusammen sind das je nach Entgelt rund 1.500 bis 2.500 € im Jahr.

Die Tarifförderung II ist ein Zuschuss des Arbeitgebers auf Ihre eigene Entgeltumwandlung: Für jede volle 100 € im Jahr, die Sie umwandeln, zahlt ICL 13 € zusätzlich in Ihre bAV. Bei 1.200 € Umwandlung im Jahr sind das 156 €.

Bei Teilzeit zahlt ICL Grundbetrag und Demografiebetrag anteilig nach Ihrem Stellenumfang: Bei 50 % sind es 306,78 € Grundbetrag mit Tarifförderung I und 375 € Demografiebetrag pro Jahr. Der Zukunftsbetrag von 23 % richtet sich nach Ihrem tatsächlichen Monatsentgelt und ist dadurch automatisch angepasst.

Tariflich Beschäftigte von BK Giulini in Ladenburg, einer Gesellschaft der ICL Group, erhalten die Chemie-Bausteine zur bAV: bei Vollzeit 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I, 750 € Demografiebetrag und 23 % eines Tarif-Monatsentgelts als Zukunftsbetrag pro Jahr. Dazu kommen die Tarifförderung II auf eigene Umwandlung und die tarifliche Pflegezusatzversicherung CareFlex Chemie.

CareFlex Chemie ist die tarifliche Pflegezusatzversicherung der chemischen Industrie: Seit Juli 2021 sind tariflich Beschäftigte automatisch versichert, den Grundbaustein zahlt der Arbeitgeber, eine Gesundheitsprüfung gibt es nicht. Sie müssen dafür nichts tun; Fragen zu Vertrag und Leistungen beantwortet der CareFlex-Service direkt.

Eine betriebliche Krankenversicherung (bKV) ist eine vom Arbeitgeber bezahlte Zusatzversicherung zur gesetzlichen Krankenversicherung, zum Beispiel für Zahnersatz, Vorsorge, Brille oder Krankenhaus. Für Beschäftigte gibt es in der Regel keine Gesundheitsprüfung und keine eigenen Beiträge; ob und welche bKV an Ihrem Standort gilt, klären wir mit Ihnen.

Nein. Grundbetrag mit Tarifförderung I, Demografiebetrag und Zukunftsbetrag zahlt Ihr Arbeitgeber nach Chemietarifvertrag vollständig. Eine eigene Entgeltumwandlung ist freiwillig und bringt 13 € Tarifförderung II je volle 100 €.

2026 sind Beiträge zur bAV bis 4 % der Beitragsbemessungsgrenze der Rentenversicherung sozialabgabenfrei, das sind 4.056 € im Jahr. Steuerfrei sind nach § 3 Nr. 63 EStG bis zu 8 %, also 8.112 € im Jahr; Arbeitgeberbausteine und eigene Umwandlung zählen dabei zusammen.

Nein. Die Anfrage über den Rechner auf icl-benefits.de ist unverbindlich und kostenlos; Sie erhalten eine schriftliche Berechnung Ihrer Chemie-Bausteine. Ein Vertrag entsteht erst, wenn Sie sich nach der Beratung bewusst dafür entscheiden und unterschreiben.

Ja, Ihre bAV ist weitgehend geschützt: Bei einer Direktversicherung läuft der Vertrag auf Ihren Namen bei einem beaufsichtigten Versicherer und gehört nicht zum Vermögen des Arbeitgebers. Ansprüche aus eigener Entgeltumwandlung sind sofort unverfallbar.