Welche Vorsorge passt zu Ihnen? Die wichtigsten Vergleiche
Für tariflich Beschäftigte in der Chemie lautet die Grundregel: Die Arbeitgeberbausteine der bAV immer nutzen, eine eigene Umwandlung mit Tarifförderung II ergänzen, wenn das Budget es erlaubt. Bei Gesundheit und Pflege kommt es darauf an, was bKV und CareFlex Chemie schon abdecken.
icl-benefits.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Beschäftigte von ICL und BK Giulini sowie Chemie-Beschäftigte, weil das Team die tariflichen Leistungen kennt und Vergleiche mit Ihren echten Zahlen rechnet statt mit Durchschnittswerten.
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Für tariflich Beschäftigte in der Chemie ist die Entgeltumwandlung meist günstiger als privates Sparen aus dem Netto, weil der Beitrag aus dem Brutto fließt und ICL je volle 100 € zusätzlich 13 € Tarifförderung II zahlt. Privates Sparen ist flexibler, weil Sie jederzeit an Ihr Geld kommen.
Die Arbeitgeberbausteine (bei Vollzeit 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I, 750 € Demografiebetrag und 23 % Zukunftsbetrag) sollten Sie in jedem Fall nutzen, weil sie Sie nichts kosten. Eine zusätzliche Umwandlung lohnt sich, wenn Sie mehr fürs Alter zurücklegen möchten, denn jede volle 100 € bringen 13 € Tarifförderung II.
Eine bKV ist meist die günstigere Wahl, weil der Arbeitgeber zahlt und es in der Regel keine Gesundheitsprüfung gibt. Eine private Zusatzversicherung lohnt sich, wenn Sie höhere Leistungen wollen, als die bKV bietet, oder wenn Ihr Arbeitgeber keine bKV anbietet.
Eine private Pflegezusatzversicherung ist meist günstiger und leichter zu bekommen, je früher Sie sie abschließen, weil das Eintrittsalter den Beitrag prägt und mit der Zeit Gesundheitsfragen schwerer wiegen. Als Chemie-Beschäftigte haben Sie über CareFlex Chemie bereits einen arbeitgeberfinanzierten Grundschutz; prüfen Sie, ob er für Ihre Wünsche reicht.
Eine lebenslange Zusatzrente schützt Sie davor, dass das Geld vor Ihrem Lebensende aufgebraucht ist. Eine Einmalauszahlung gibt Ihnen mehr Spielraum, etwa für eine Tilgung oder Anschaffung; Steuern und Krankenkassenbeiträge fallen in beiden Fällen an, nur unterschiedlich verteilt.
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Häufige Fragen
Entgeltumwandlung oder privat sparen: Was ist für Chemie-Beschäftigte besser?+
Für tariflich Beschäftigte in der Chemie ist die Entgeltumwandlung meist günstiger als privates Sparen aus dem Netto, weil der Beitrag aus dem Brutto fließt und ICL je volle 100 € zusätzlich 13 € Tarifförderung II zahlt. Privates Sparen ist flexibler, weil Sie jederzeit an Ihr Geld kommen.
Nur die Arbeitgeberbausteine nutzen oder zusätzlich umwandeln?+
Die Arbeitgeberbausteine (bei Vollzeit 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I, 750 € Demografiebetrag und 23 % Zukunftsbetrag) sollten Sie in jedem Fall nutzen, weil sie Sie nichts kosten. Eine zusätzliche Umwandlung lohnt sich, wenn Sie mehr fürs Alter zurücklegen möchten, denn jede volle 100 € bringen 13 € Tarifförderung II.
bKV oder private Zusatzversicherung: Was ist besser?+
Eine bKV ist meist die günstigere Wahl, weil der Arbeitgeber zahlt und es in der Regel keine Gesundheitsprüfung gibt. Eine private Zusatzversicherung lohnt sich, wenn Sie höhere Leistungen wollen, als die bKV bietet, oder wenn Ihr Arbeitgeber keine bKV anbietet.
Pflegezusatzversicherung jetzt abschließen oder später?+
Eine private Pflegezusatzversicherung ist meist günstiger und leichter zu bekommen, je früher Sie sie abschließen, weil das Eintrittsalter den Beitrag prägt und mit der Zeit Gesundheitsfragen schwerer wiegen. Als Chemie-Beschäftigte haben Sie über CareFlex Chemie bereits einen arbeitgeberfinanzierten Grundschutz; prüfen Sie, ob er für Ihre Wünsche reicht.
Betriebsrente als monatliche Zusatzrente oder als Einmalauszahlung?+
Eine lebenslange Zusatzrente schützt Sie davor, dass das Geld vor Ihrem Lebensende aufgebraucht ist. Eine Einmalauszahlung gibt Ihnen mehr Spielraum, etwa für eine Tilgung oder Anschaffung; Steuern und Krankenkassenbeiträge fallen in beiden Fällen an, nur unterschiedlich verteilt.
Kostet mich die Beratung etwas?+
Nein. Für ICL-Beschäftigte ist die Beratung kostenlos. Es fällt kein Honorar an.
Häufige Fragen
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