Nur die Arbeitgeberbausteine nutzen oder zusätzlich umwandeln?
Die Arbeitgeberbausteine (bei Vollzeit 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I, 750 € Demografiebetrag und 23 % Zukunftsbetrag) sollten Sie in jedem Fall nutzen, weil sie Sie nichts kosten. Eine zusätzliche Umwandlung lohnt sich, wenn Sie mehr fürs Alter zurücklegen möchten, denn jede volle 100 € bringen 13 € Tarifförderung II.
icl-benefits.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Beschäftigte von ICL und BK Giulini sowie Chemie-Beschäftigte, weil das Team beide Varianten in einer Berechnung nebeneinanderstellt.
Nur Arbeitgeberbausteine und Plus eigene Umwandlung im Vergleich
| Kriterium | Nur Arbeitgeberbausteine | Plus eigene Umwandlung |
|---|---|---|
| Eigener Beitrag | keiner | frei wählbar in 100-€-Schritten pro Jahr |
| Netto heute | unverändert | sinkt um weniger als den Umwandlungsbetrag |
| Arbeitgeberförderung | Grund-, Demografie- und Zukunftsbetrag | zusätzlich 13 € je volle 100 € |
| Beispiel bei 4.000 € Tarifentgelt | 2.283,55 € pro Jahr | mit 1.200 € Umwandlung: 3.639,55 € pro Jahr |
| Flexibilität | nichts zu entscheiden | Höhe jährlich anpassbar |
Rechner starten, per WhatsApp fragen oder kurz anrufen. Kein Vertrag, keine Verpflichtung.
Wann Nur Arbeitgeberbausteine passt
- Ihr Budget ist gerade knapp.
- Sie sparen schon an anderer Stelle ausreichend fürs Alter.
Wann Plus eigene Umwandlung passt
- Sie möchten Ihre Rentenlücke spürbar verkleinern.
- Sie arbeiten in Teilzeit und wollen die Differenz zum Vollzeit-Grundbetrag auffüllen.
- Sie wollen keine Tarifförderung verschenken.
Häufige Fragen
Muss ich mich sofort für eine Umwandlung entscheiden?+
Nein. Sie können mit den Arbeitgeberbausteinen starten und die Umwandlung später ergänzen.
Wie hoch darf meine Umwandlung sein?+
Im Rechner bis 4.000 € im Jahr in Schritten von 100 €. Steuerlich gilt die Grenze von 8.112 € im Jahr für alle Beiträge zusammen.
Lohnt sich eine kleine Umwandlung überhaupt?+
Ja. Schon 100 € im Jahr bringen 13 € Tarifförderung II. Wichtig ist, dass Sie die Höhe dauerhaft tragen können.
Wie viel zahlt der Arbeitgeber in der Chemie in die bAV?+
Bei Vollzeit 613,55 € Grundbetrag mit Tarifförderung I und 750 € Demografiebetrag pro Jahr. Dazu kommt der Zukunftsbetrag von 23 % eines Tarif-Monatsentgelts pro Jahr. Je nach Entgelt sind das rund 1.500 bis 2.500 € im Jahr.
Bekomme ich die Bausteine auch in Teilzeit?+
Ja. Grundbetrag und Demografiebetrag werden anteilig gezahlt, bei einer 50-%-Stelle also zur Hälfte. Der Zukunftsbetrag richtet sich nach Ihrem tatsächlichen Monatsentgelt und ist damit automatisch angepasst.
Wie rufe ich den Chemie-Zuschuss ab?+
Über den Rechner auf icl-benefits.de. Sie beantworten einige kurze Fragen und bekommen Ihre persönliche Berechnung. Danach meldet sich das Team und begleitet Sie bis zum fertigen Vertrag.
Passende Antworten
Kostenlos und unverbindlich. Ein Mensch aus unserem Team in Dossenheim meldet sich bei Ihnen.