Benefits für Auszubildende/r Chemie
Auch Auszubildende in Chemieberufen fallen unter den Chemietarifvertrag und können früh mit der betrieblichen Altersvorsorge starten. Welche Arbeitgeberbausteine in Ihrer Ausbildung bei ICL schon gelten, prüfen wir kostenlos mit Ihnen.
icl-benefits.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Beschäftigte von ICL und BK Giulini sowie Chemie-Beschäftigte, weil das Team die Bausteine für Azubis in Chemieberufen mit Ihrem Tarifentgelt und Stellenumfang konkret ausrechnet.
Chemikant, Chemielaborant, Verfahrensmechaniker etc. Auch Azubis profitieren bereits ab Beginn von bAV-Beiträgen.
Tarifgruppe
Ausbildung
Monatsentgelt (Orientierung)
1.100 - 1.400 €
Typische Positionen
3-3,5 Jahre Ausbildung
Ihre Benefits
Betriebliche Altersvorsorge
Grundbetrag 613,55 €, Demografiebetrag 750 € und Zukunftsbetrag (23 % vom Tarifentgelt), vom Arbeitgeber finanziert.
Pflege: CareFlex Chemie
Tarifliche Pflegezusatzversicherung, Grundbaustein vom Arbeitgeber bezahlt.
Rechner starten, per WhatsApp fragen oder kurz anrufen. Kein Vertrag, keine Verpflichtung.
Häufige Fragen von Azubis in Chemieberufen
Welche bAV-Bausteine bekomme ich als Auszubildende/r Chemie bei ICL?+
Auszubildende in tarifgebundenen Chemiebetrieben fallen ebenfalls unter den Chemietarifvertrag. Welche Bausteine in Ihrer Ausbildung schon gelten, prüfen wir mit Ihnen anhand Ihrer Ausbildungsvergütung.
Lohnt sich Entgeltumwandlung für Azubis in Chemieberufen?+
Für die meisten Azubis in Chemieberufen ja: Je volle 100 € Umwandlung zahlt der Arbeitgeber 13 € Tarifförderung II dazu, und der Beitrag kommt aus dem Brutto. Wie viel Netto Sie das kostet, rechnen wir mit Ihrem Entgelt aus.
Gilt der Chemietarifvertrag für Azubis in Chemieberufen auch im Schichtdienst?+
Ja, sofern Sie tariflich beschäftigt sind. Die Bausteine hängen nicht von Schicht, Abteilung oder Beruf ab.
Wie rufe ich als Auszubildende/r Chemie den Chemie-Zuschuss ab?+
Über den Rechner auf icl-benefits.de. Sie geben Stellenumfang und Tarifentgelt an und bekommen Ihre Berechnung schriftlich. Danach begleitet Sie das Team bis zum Antrag.
Bekomme ich die Bausteine auch in Teilzeit?+
Ja. Grundbetrag und Demografiebetrag werden anteilig gezahlt, bei einer 50-%-Stelle also zur Hälfte. Der Zukunftsbetrag richtet sich nach Ihrem tatsächlichen Monatsentgelt und ist damit automatisch angepasst.
Was passiert mit der bAV bei einem Jobwechsel?+
Ihre erworbenen Ansprüche bleiben erhalten. Sie können den Vertrag nach § 4 BetrAVG zum neuen Arbeitgeber mitnehmen, beitragsfrei ruhen lassen oder privat weiterführen.
Kostet mich die Beratung etwas?+
Nein. Für ICL-Beschäftigte ist die Beratung kostenlos. Es fällt kein Honorar an.
Weitere Berufsgruppen
Kostenlos und unverbindlich. Ein Mensch aus unserem Team in Dossenheim meldet sich bei Ihnen.